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简答题
如何评估面试方法和无领导小组讨论的有效性?(15分)
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答案：
解析：
本题要求评估面试方法和无领导小组讨论的有效性，这是一个相对主观的题目，需要从多个角度进行分析。在评估面试方法的有效性时，可以从面试内容的有效性、面试过程的公正性、面试结果的准确性等方面进行评估。在评估无领导小组讨论的有效性时，可以从讨论题目的适宜性、讨论过程的流畅性、讨论结果的代表性等方面进行评估。这些评估指标可以帮助我们更全面地了解面试方法和无领导小组讨论的有效性，为招聘工作提供参考。同时，需要注意，在评估过程中要尽可能客观地看待问题，避免主观偏见的影响。
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