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简答题
建立绩效管理信息原始记录登记制度的具体要求（15分）
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答案：
解析：
本题要求回答建立绩效管理信息原始记录登记制度的具体要求，属于简答题。在回答时，可以从以下几个方面进行阐述：
1. 明确记录的目的和范围：建立绩效管理信息原始记录登记制度的首要任务是明确记录的目的和范围，确保记录信息的准确性和完整性。这有助于确保记录的目的明确，范围全面，为后续的记录工作提供基础。
2. 确定记录的内容和格式：在确定记录的内容和格式时，应包含绩效指标、评价标准、考核周期等关键信息。这些内容应详细、清晰，以便后续的绩效管理和评估工作。
3. 指定专人负责记录：指定专人负责记录是确保记录及时性和规范性的重要环节。负责人应具备相关的专业知识和技能，能够确保记录信息的准确性和完整性。
4. 建立记录保管和查阅制度：建立记录保管和查阅制度是为了确保记录的安全性和保密性。这一制度应明确记录保管的地点、方式以及查阅的权限和流程，以确保记录的安全性和保密性。
5. 定期对记录进行审核和更新：定期对记录进行审核和更新是确保记录有效性和可靠性的重要步骤。审核和更新可以及时发现记录中的问题和不足，并进行修正和补充，确保记录的准确性和完整性。
以上五个方面的要求，是建立绩效管理信息原始记录登记制度的基本内容。在实际操作中，还需要根据具体情况进行调整和完善，以确保记录工作的顺利进行。
创作类型：
原创
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