请根据上述条件，回答以下问题：
(1)设计出10天为一个循环的五班轮休制倒班方案并填入表中(10分)
(2)计算实行五班轮休制员工全年制度工作时间并说明其合法性。(10分)
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简答题
某大型企业新成立的生产车间拟推行“五班四运转”的工作轮班制，即以10天为一个循环期，组织A、B、C、D、E五个工作班，实行早班(8：00—16：O0)、夜班(0：00—8：00)三班轮流生产(工作班内工人轮流替班，午餐不得超过1小时)，以保障生产设备运行的连续性。同时，每天安排一个班休息，并安排一个副班上白班(6小时)，即上8：00—11：00，下午14：00—17：00，负责清洗保养设备、打扫环境卫生等辅助服务性工作，如下表1所示。
请根据上述条件，回答以下问题：
(1)设计出10天为一个循环的五班轮休制倒班方案并填入表中(10分)
(2)计算实行五班轮休制员工全年制度工作时间并说明其合法性。(10分)
请根据上述条件，回答以下问题：
(1)设计出10天为一个循环的五班轮休制倒班方案并填入表中(10分)
(2)计算实行五班轮休制员工全年制度工作时间并说明其合法性。(10分)
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答案：
解析：
(1) 在设计10天为一个循环的五班轮休制倒班方案时，首先，我们根据题意，将10天分为早班、夜班和休息日。每天有一个班工作，一个班休息，一个副班上白班。然后，我们按照早班、夜班、休息的顺序排列这五个班，确保每个班在10天内都能得到充分的休息和工作。具体的倒班方案如上表所示。
(2) 在计算实行五班轮休制员工全年制度工作时间时，我们需要考虑员工实际的工作时间和休息时间。根据《劳动法》和相关规定，员工全年制度工作时间为250天。在这个五班轮休制安排中，每天有一个班休息，并安排一个副班上白班，这符合劳动法中关于工作时间和休息时间的规定。因此，该五班轮休制员工全年制度工作时间合法。
创作类型：
原创
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