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单选题

基于成果为中心设计的部门结构包括哪些模式？

A
成果
B
工作
C
关系
D
任务
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答案：

A

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：以成果为中心设计的部门结构包括事业部制、超事业部制和模拟分权制等模式。这是企业组织结构设计中的一个重要概念。在这种设计下，企业的部门是以完成特定成果为导向进行组织的，而非基于工作或任务进行划分。事业部制是一种典型的企业部门结构，它以产品、地区、客户群或其他经营成果为导向来划分部门；超事业部制是在事业部制基础上，进一步将多个相关事业部组合成一个更高层次的部门；模拟分权制则是一种模拟事业部制的分权形式，各部门之间保持相对独立，但整个组织仍然保持高度集中。因此，正确答案为A，即“成果”。
创作类型：
原创

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