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单选题
关于管理层次和管理幅度的描述，正确的是？
A
B
C
D
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答案：
解析：
A项正确：管理幅度和管理层次是反比关系。管理幅度，又称管理宽度，是指在一个组织结构中，管理人员所能直接管理或控制的下属人员数目。管理层次是指组织内从最高管理层到最低层管理岗位的级数。管理幅度与管理层次通常成反比关系，即管理幅度宽，管理层次少。
B项错误：管理幅度与管理事务的难易程度没有必然联系。管理幅度的大小，受到管理者能力、下属人员的工作能力、工作内容和性质、工作环境的变化、使用手段或工具自动化程度等因素的影响。管理事务的难易程度与管理幅度的大小没有直接关系。
C项错误：管理层次与组织效率之间并不是简单的正比关系。组织效率受多种因素影响，如组织设计、组织文化、管理风格、员工素质等。管理层次过多可能导致沟通不畅、决策缓慢，影响组织效率；但管理层次过少也可能导致管理跨度过大，管理者难以有效监控和协调下属工作，同样不利于组织效率的提高。
D项错误：管理幅度和管理层次之间确实存在固定的数额和比例关系。在实际管理中，组织会根据自身特点和需要，确定一个合适的管理幅度和管理层次，以实现有效的组织管理和运作。这种数额和比例关系并非随意设定，而是基于管理实践和经验总结得出的。
创作类型：
原创
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