刷题刷出新高度,偷偷领先!偷偷领先!偷偷领先! 关注我们,悄悄成为最优秀的自己!

多选题

企业组织结构内部不协调常表现为哪些方面?

A
各部门间经常出现冲突
B
高层管理部门屡屡充当下属部门相互间冲突时的调解者
C
组织结构本身失去了互相协调的机能
D
委员会过多
E
高层管理部门屡屡充当下属部门相互间冲突时的裁判
使用微信搜索喵呜刷题,轻松应对考试!

答案:

ABCDE

解析:

【喵呜刷题小喵解析】:
企业组织结构内部不协调通常表现为多个方面。首先,各部门间可能会出现频繁的冲突,这是组织内部不协调的一个明显信号。其次,当冲突发生时,高层管理部门可能需要充当调解者,介入下属部门间的纷争,这也是组织不协调的表现之一。再者,如果组织结构本身失去了互相协调的机能,意味着各部门之间的合作和协调出现了问题,进一步加剧了组织内部的不协调。此外,如果组织中设置了过多的委员会,也可能导致决策效率低下,部门间沟通不畅,从而加剧组织内部的不协调。最后,当高层管理部门需要充当下属部门相互间冲突时的裁判时,说明组织内部的矛盾和冲突已经严重到需要通过外部力量进行裁决,这也是组织不协调的一个体现。因此,选项A、B、C、D和E都是企业组织结构内部不协调的表现。
创作类型:
原创

本文链接:企业组织结构内部不协调常表现为哪些方面?

版权声明:本站点所有文章除特别声明外,均采用 CC BY-NC-SA 4.0 许可协议。转载请注明文章出处。

让学习像火箭一样快速,微信扫码,获取考试解析、体验刷题服务,开启你的学习加速器!

分享考题
share