请阐述管理幅度的影响因素主要包括哪些方面？

A

工作的性质

B

人员素质状况

C

企业文化

D

授权的程度

E

企业岗位数量

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答案：

ABD

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：管理幅度，又称管理宽度，是指在一个组织结构中，一名主管或领导能直接管理或监督的下属部门或员工的数目。管理幅度的影响因素主要包括工作的性质、人员素质状况、授权的程度。工作的性质涉及工作的复杂性、指导与控制的难度等，这些因素会影响直接下属的数量。人员素质状况，包括下属人员的素质、工作能力和经验等，这些会直接影响管理幅度。授权的程度指的是下属在多大程度上可以自主决策，这也会影响直接下属的数量。而企业文化和企业岗位数量虽然可能影响管理幅度，但不是直接和主要的影响因素。因此，答案为ABD。

请阐述管理幅度的影响因素主要包括哪些方面？

答案：

解析：

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