【喵呜刷题小喵解析】:模拟分权组织结构是一种分权、分权的组织结构形式,它赋予下属一定的决策权,使下属可以根据实际情况进行决策,从而提高了组织的适应性和灵活性。这种组织结构模式具有较广的适用范围,适用于不同规模、不同性质的企业。同时,模拟分权组织结构有利于深化国有企业的内部改革,加速老企业经营机制的转换,因为下属拥有一定的决策权,可以更好地发挥积极性和主动性,提高企业的经营效率和竞争力。此外,模拟分权组织结构也有利于使责、权、利相结合,强化责任感,激发员工的参与意识,从而更好地调动员工的积极性,促进企业的发展。最后,模拟分权组织结构也有利于努力降低成本和提高质量,因为下属可以根据实际情况进行决策,从而更好地控制成本和提高质量,提高企业的经济效益。因此,选项A、B、C、D和E都是模拟分权组织结构的主要优点。