【喵呜刷题小喵解析】:狭义的人力资源规划是指对企业内部人力资源的调配、晋升等计划。在给出的选项中,A是培训开发计划,属于人力资源开发的一部分;B是员工薪酬激励计划,是人力资源管理中的激励手段;C是员工职业生涯规划,是个体自我发展与管理的一部分;D是人员晋升计划,属于人力资源规划中的一部分,主要是关于企业内部员工的职位晋升计划。因此,属于狭义的人力资源规划的是D选项,即人员晋升计划。