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单选题
：关于企业人力资源规划的理解，以下哪项说法有误？
A
B
C
D
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答案：
解析：
A项提到“人员补充计划与人员晋升计划相联系”，这是正确的。企业在进行人力资源规划时，确实需要考虑到人员的补充和晋升，这两者是相互关联的。
B项说“人员晋升计划最直接的作用是激励员工”，这也是正确的。晋升计划可以激励员工更积极地工作，提高自己的能力和业绩，从而有机会获得晋升。
C项提到“狭义的人力资源规划特指企业各类人员规划”，这也是正确的。人力资源规划确实包括对企业各类人员的规划，如管理人员、技术人员、销售人员等。
D项说“一般来说，三年以上的计划可称为规划”，这是不正确的。人力资源规划并不特指三年以上的计划，它是指根据企业的发展战略和目标，对企业人力资源进行的一种全面、系统的规划。这里的“规划”并不是指时间的长短，而是指其全面性和系统性。
综上所述，不正确的说法是D项“一般来说，三年以上的计划可称为规划”。
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