单选题

关于人力资源需求预测的理论基础，下列哪项不属于其依据的一般原理？

惯性原理

答案：

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：人力资源需求预测所依据的一般原理包括惯性原理、相关性原理和相似性原理。惯性原理指的是过去的需求趋势会延续到未来，因此可以根据历史数据预测未来的需求。相关性原理指的是人力资源需求与其他因素之间存在一定的相关性，可以通过分析相关因素来预测需求。相似性原理指的是类似企业和行业的经验可以用于预测其他企业和行业的需求。而聚类原理并不属于人力资源需求预测所依据的一般原理，因此选项C是正确的。

创作类型：

原创

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