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单选题

下列选项中，不属于影响企业人力资源活动法律因素的是？

A
质量管理
B
劳动保护的规定
C
户籍制度
D
安全生产的规定
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答案：

A

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：影响企业人力资源活动的法律因素主要包括劳动保护的规定、安全生产的规定、户籍制度、劳动时间的规定、劳动报酬的规定、休息休假的规定、劳动安全卫生的规定、社会保险的规定等。质量管理并不属于这些法律因素之一，因此，不属于影响企业人力资源活动法律因素的是A选项。
创作类型：
原创

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