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单选题

关于企业人力资源预测方法的说法不正确的是哪一项？

A
描述法适合于长期预测
B
可以分为定量和定性两大类
C
德尔菲法是一种定性预测方法
D
经验预测法可以采用“自上而下”和“自下而上”两种方式
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答案：

A

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：企业人力资源预测方法包括定量和定性两大类。其中，定量预测方法主要是运用数学工具对人力资源需求量进行数量上的预测，如回归分析法、趋势外推法等；而定性预测方法则是基于经验判断，如德尔菲法等。描述法虽然可以用于人力资源预测，但更适用于短期预测，而不是长期预测。因此，A选项“描述法适合于长期预测”的说法是不正确的。

选项B“可以分为定量和定性两大类”是正确的，因为企业人力资源预测方法确实包括定量和定性两大类。

选项C“德尔菲法是一种定性预测方法”也是正确的，德尔菲法是一种基于专家判断的定性预测方法。

选项D“经验预测法可以采用‘自上而下’和‘自下而上’两种方式”也是正确的，经验预测法确实可以采用这两种方式来进行预测。
创作类型：
原创

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