运用德尔菲法进行人力资源需求分析时，应注意的关键问题包括（）。

在必要时，可以不问人力资源需求的总体绝对数量

尽量精确，让专家们说明预计数字的肯定程度

所提出的问题应该尽可能简单

需要专家们说明对所做预测的肯定程度

保证所有专家能从相同的角度理解员工分类和其他相关的概念

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解析：

【喵呜刷题小喵解析】：
本题主要考察对德尔菲法（Delphi Method）在人力资源需求分析中应用的理解。

选项A提到“在必要时，可以不问人力资源需求的总体绝对数量”。这一说法是不准确的。德尔菲法要求专家对人力资源需求进行预测，包括总体绝对数量，因此这一选项不应被选中。

选项B提到“尽量精确，让专家们说明预计数字的肯定程度”。这是正确的，因为德尔菲法的一个关键要素是让专家们在回答问卷时给出他们预测的肯定程度，这样有助于汇总分析时评估预测的可靠性。

选项C提到“所提出的问题应该尽可能简单”。这也是正确的，因为复杂的问题可能会让专家感到困惑，影响预测的准确性和可靠性。

选项D提到“需要专家们说明对所做预测的肯定程度”。这与选项B的描述相似，是正确的。

选项E提到“保证所有专家能从相同的角度理解员工分类和其他相关的概念”。这也是必要的，因为不同的专家可能对某些概念有不同的理解，确保他们都能从相同的角度理解这些概念有助于预测的准确性和一致性。

综上所述，选项B、C、D和E是正确的，而选项A是不正确的。因此，正确答案应为B、C、D和E。