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多选题

在人力资源需求预测的环境与影响因素分析中，运用竞争五要素分析法时，需要分析的内容包括哪些？

A
对顾客群的分析
B
对新加入竞争者的分析
C
对市场环境的分析
D
对企业优劣势的分析
E
对竞争策略的分析
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答案：

ABE

解析：

【喵呜刷题小喵解析】竞争五要素分析法，也称为波特五力模型，是迈克尔·波特（Michael Porter）提出的一种分析竞争环境的工具。这五种力量包括：1）行业现有竞争者的竞争能力；2）潜在竞争者进入的能力；3）替代产品或服务的威胁；4）供应商的谈判能力；5）购买者的谈判能力。其中，选项A“对顾客群的分析”和选项E“对竞争策略的分析”均属于对购买者谈判能力的分析，而选项B“对新加入竞争者的分析”则涉及到潜在竞争者进入的能力。因此，选项A、B、E属于竞争五要素分析法要分析的内容。选项C“对市场环境的分析”和选项D“对企业优劣势的分析”并不直接对应波特五力模型中的任何一种力量，因此不应选。
创作类型：
原创

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