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多选题
人力资源规划的内部环境涉及哪些方面？
A
B
C
D
E
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答案：
解析：
1. 企业的行业特征：不同的行业对人力资源的需求和配置有不同的特点，因此，了解并适应行业的特征对于制定有效的人力资源规划至关重要。
2. 企业的发展战略：企业的发展战略决定了其未来的发展方向和目标，而人力资源规划必须与企业的发展战略相一致，以确保企业能够实现其战略目标。
3. 企业文化：企业文化是企业在长期发展过程中形成的一种特有的价值观、行为规范和经营哲学，它影响着员工的行为和态度，也影响着人力资源规划的制定和实施。
4. 企业自身的人力资源及人力资源管理系统：企业的人力资源状况和人力资源管理系统是其人力资源规划的基础，只有了解和掌握这些信息，才能制定出符合企业实际情况的人力资源规划。
因此，人力资源规划的内部环境应包括企业的行业特征、企业的发展战略、企业文化以及企业自身的人力资源及人力资源管理系统。
创作类型：
原创
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