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单选题
下列选项中，不属于企业人力资源供不应求的解决办法是？
A
B
C
D
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答案：
解析：
A. 依据《中华人民共和国劳动法》等有关法规，制订延长工时适当增加报酬的计划：这符合劳动法规定，通过延长工时并支付相应报酬，可以在一定程度上解决人力资源供不应求的问题。
B. 提高工人的劳动生产率：提高劳动生产率意味着在相同时间内完成更多的工作，这同样有助于解决人力资源不足的问题。
C. 提高员工整体素质：虽然提高员工整体素质有助于企业长期发展，但并不直接解决人力资源供不应求的问题。它更多的是一个长期投资策略，而非短期应对措施。
D. 返聘已退休者，或聘用小时工：这两种方法都能迅速增加企业可用的人力资源，直接解决当前人力资源不足的问题。
综上所述，不属于企业人力资源供不应求解决办法的是C选项，即“提高员工整体素质”。
创作类型：
原创
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