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单选题

关于人力资源供给预测的方法，以下哪项描述是正确的？

A
主观判断法和定量分析法
B
马尔可夫转移矩阵法和定量分析法
C
定量分析法和人员继承法
D
管理人员接替模型和马尔可夫模型
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答案：

D

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：人力资源供给预测方法主要包括管理人员接替模型和马尔可夫模型。管理人员接替模型是通过分析管理人员的职业生涯和流动情况，预测未来某一职位的潜在人力资源供给情况。马尔可夫模型则是通过统计和分析员工在不同职位间的转移概率，预测未来的人力资源供给。主观判断法和定量分析法更多地是从人力资源需求的角度进行分析，而不是供给预测。马尔可夫转移矩阵法虽然与马尔可夫模型相关，但它更多地用于人力资源需求预测，而不是供给预测。人员继承法也不是专门用于人力资源供给预测的方法。因此，正确答案是D，即管理人员接替模型和马尔可夫模型。
创作类型：
原创

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