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单选题

解决企业人力资源供不应求的最佳策略是？

A
延长工作时间
B
通过拟定培训和晋升计划
C
提高企业资本技术有机构成
D
通过科学的激励机制，提高劳动生产率
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答案：

D

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：解决企业人力资源供不应求最有效的办法是通过科学的激励机制，提高劳动生产率。这是因为提高劳动生产率可以增加单位时间内完成的工作量，从而提高企业效率，缓解人力资源不足的问题。而延长工作时间虽然短期内可能解决一些问题，但长远来看会对员工健康和企业持续发展产生不利影响。拟定培训和晋升计划虽然可以提高员工素质和能力，但对于短期内缓解人力资源供不应求的情况效果有限。提高企业资本技术有机构成虽然可以提高企业竞争力，但与解决人力资源供不应求的问题没有直接关联。因此，通过科学的激励机制，提高劳动生产率是解决企业人力资源供不应求最有效的办法。
创作类型：
原创

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