请对通过管理人员接替模型分析发现存在提升障碍的人员采取以下哪些措施？

进行”一对一”面谈

提供更加宽松的发展空间

适当扩大工作范围

在可能的情况下提高薪资等级

不让他们承担更多的责任

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答案：

ABCD

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：管理人员接替模型分析出的提升受阻的人，需要进行全面的评估，找出阻碍他们提升的原因，并采取相应的措施。进行“一对一”面谈可以深入了解个人的情况，提供更加宽松的发展空间可以消除他们的顾虑，适当扩大工作范围可以让他们有更多的机会展示自己的能力，在可能的情况下提高薪资等级可以激励他们更加努力地工作。因此，选项A、B、C和D都是必要的措施。而选项E“不让他们承担更多的责任”与提升受阻的情况相矛盾，不是合适的措施。

创作类型：

原创

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