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多选题

解决企业人力资源供大于求问题的方法包括哪些方面？

A
合并某些臃肿的机构
B
制订聘用全日制临时用工计划
C
提高企业资本技术的有机构成
D
制订延长工时适当增加报酬的计划
E
鼓励提前退休
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答案：

AE

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：人力资源供大于求意味着企业拥有过多的人力资源，无法满足当前业务需求，造成人力资源的浪费。合并某些臃肿的机构可以直接减少员工数量，使人力资源更匹配业务需求；鼓励提前退休则可以降低在职员工的数量，进而调整人力资源供大于求的问题。而选项B制订聘用全日制临时用工计划，实际上是增加人力资源，与解决供大于求问题相悖；选项C提高企业资本技术的有机构成，虽然可以提高劳动生产率，但并不能直接解决人力资源供大于求的问题；选项D制订延长工时适当增加报酬的计划，虽然可以充分利用员工时间，但同样不能解决人力资源供大于求的根本问题。因此，选项A和E是正确的方法。
创作类型：
原创

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