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多选题
当企业面临人力资源供不应求的情况时，以下哪些方法可以作为解决方案？
A
B
C
D
E
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答案：
解析：
企业人力资源供不应求时，为了补充人力资源，需要寻找有效的解决方案。根据题目提供的选项，我们来逐一分析：
A. 减少员工的工作时间：这个选项并不直接解决人力资源供不应求的问题，反而可能降低工作效率和员工的满意度。
B. 合并和撤销某些臃肿机构：这个选项主要关注的是组织结构的优化，与人力资源的补充没有直接关系。
C. 提高企业的资本有机构成：资本有机构成指的是不变资本和可变资本的比例。提高资本有机构成意味着增加不变资本的比例，减少可变资本的比例，这并不能直接增加人力资源。
D. 将符合条件的富余人员调往空缺岗位：这是一个直接有效的解决方案，通过内部调配来弥补人力资源的不足。
E. 制定聘用非全日制临时用工计划：这也是一个有效的解决方案，通过外部招聘非全日制临时用工来补充人力资源。
因此，正确答案是D和E。选项A、B和C并不适合解决人力资源供不应求的问题。
创作类型：
原创
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