解决组织人力资源短缺的最有效途径有哪些？

科学的激励机制

加强培训提高员工生产业务技能

提高劳动生产率

调动员工积极性

改进工艺设计

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答案：

ABCDE

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：解决组织人力资源短缺需要从多个方面入手，包括激励机制、培训、劳动生产率、员工积极性以及工艺设计等方面。科学的激励机制可以激发员工的积极性和创造力，提高生产效率；加强培训可以提高员工的业务技能，增强组织的竞争力；提高劳动生产率可以减少人力资源的浪费，提高生产效率；调动员工积极性可以激发员工的内在动力，提高工作效率；改进工艺设计可以优化生产流程，提高生产效率。因此，以上五个选项都是解决组织人力资源短缺的有效途径。

创作类型：

原创

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