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多选题

制定人力资源管理制度的基本要求包括哪些？

A
符合法律和道德规范
B
保持合理性和先进性
C
从企业长远规划出发
D
注重系统性和配套性
E
满足企业的实际需要
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答案：

ABDE

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：制定人力资源管理制度的基本要求需要从多个方面考虑。首先，制度必须符合法律和道德规范，以确保其合法性和道德性。其次，制度应保持合理性和先进性，既不过于苛刻也不过于宽松，并且要适应时代的发展，保持一定的前瞻性。再者，制度需要注重系统性和配套性，确保各项规定之间相互协调，形成完整的管理体系。最后，制度必须满足企业的实际需要，切实解决企业在人力资源管理方面的问题，推动企业的发展。因此，选项A、B、D、E是正确的，而选项C“从企业长远规划出发”虽然重要，但并不是制定人力资源管理制度的基本要求，因此是错误的。
创作类型：
原创

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