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多选题

在人力资源管理中，制度化管理的特征包括哪些？

A
在劳动分工的基础上，明确规定每个岗位的权力和责任
B
按照各机构、各层次不同岗位权力的大小，确定其在企业中的地位
C
以文字形式规定岗位特性
D
在实行制度管理的企业中，所有权与管理权相分离
E
管理人员有固定的报酬
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答案：

ABCDE

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：制度化管理是一种强调规范化、标准化和程序化的管理方式。在人力资源管理中，制度化管理的特征体现在多个方面。首先，在劳动分工的基础上，每个岗位的权力和责任都被明确规定，这确保了工作的有序进行。其次，各机构、各层次的岗位根据权力大小被确定在企业中的地位，形成了明确的等级体系。同时，岗位的特性以文字形式被规定下来，使得管理更加透明和公正。在实行制度管理的企业中，所有权与管理权往往是分离的，管理人员有固定的报酬，这有助于吸引和留住人才。这些特征共同构成了制度化管理的核心要素。因此，选项A、B、C、D和E都是制度化管理的特征。
创作类型：
原创

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