针对能力强、绩效高的人员，企业应采取何种措施？

重用

设法提高

培训

放权

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答案：

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：对于能力强、绩效高的人员，企业应该重用他们，给予更多的机会和责任，让他们发挥更大的作用，为企业创造更多的价值。因此，选项A“重用”是正确答案。选项B“设法提高”虽然也很重要，但对于已经表现出色的人员来说，重用可能更加符合实际需求。选项C“培训”和选项D“放权”虽然也是管理中的重要手段，但与题目中描述的人员特点不太匹配。

创作类型：

原创

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