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多选题
制定招聘计划应遵循哪些原则？
A
B
C
D
E
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答案：
解析：
A. 综合性和周全性相结合的原则：这意味着在制定招聘计划时，需要综合考虑各种因素，包括公司的战略目标、人力资源需求、市场状况等，确保计划的全面性和完整性。
C. 现有人力配置和必要人力储备相结合的原则：这意味着在制定招聘计划时，既要考虑当前的人力需求，也要考虑未来可能的人力需求，确保公司具备足够的人力储备以应对未来的挑战。
D. 企业人才内部的培养和人才引进相结合的原则：这意味着在制定招聘计划时，既要注重从外部引进人才，也要注重内部人才的培养和晋升，实现人才的内部流动和外部引进的有机结合。
对于选项B和E，题目中并未明确提及，因此不选。选项B“招聘计划与招聘成本相匹配的原则”虽然在实际招聘过程中需要考虑成本因素，但题目中并未明确要求考虑招聘成本，因此不选。选项E“企业招聘时限与企业需求相适应的原则”表述较为模糊，不够明确，且题目中并未直接提及，因此也不选。
创作类型：
原创
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