关于素质测评的目的，诊断性素质测评的目的是什么？

选拔性

考核性

开发性

诊断性

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答案：

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：素质测评的目的有多种，包括选拔性、考核性、开发性和诊断性。其中，选拔性素质测评主要用于选拔优秀人才，考核性素质测评主要用于评价员工工作表现，开发性素质测评主要用于提升员工能力，而诊断性素质测评则是为了了解员工素质现状或查找问题根源。因此，题目中的空格应填写“诊断性”，故正确答案为D。

创作类型：

原创

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