在员工素质测评中，当某人在某方面的品质和特征特别突出，导致考核者产生明显的错觉，忽略其他方面的品质和特征，从而做出片面判断，这种现象被称为？

近因误差

离散误差

晕轮效应

感情效应

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答案：

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：考核者在对人的各种品质进行考核时，由于某人某方面的品质和特征特别明显，使观察者容易产生清晰明显的错觉，忽略其他的品质和特征，从而作出片面的判断，这属于员工素质测评的晕轮效应。因此，正确答案为C选项，即晕轮效应。近因误差是指由于最近的信息印象较深，从而作出判断，与题目描述不符；离散误差是指由于测评指标之间缺乏内在一致性，造成测评结果前后不一，与题目描述也不符；感情效应是指由于考核者个人的感情色彩，对考核对象产生偏见，与题目描述也不符。

创作类型：

原创

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