在各种测评方法中，效度评价较高的包括哪些？

智力测验

面谈

工作模拟

评价中心

情景练习

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答案：

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：效度评价较高的测评方法包括工作模拟和评价中心。工作模拟是一种通过模拟实际工作场景来评估员工能力的测评方法，能够较为真实地反映员工在实际工作中的表现，因此效度较高。评价中心则是一种综合性的测评方法，通过多个测评工具和方法来全面评估员工的各项能力，因此也能够提供较为准确的测评结果。智力测验、面谈和情景练习虽然也是常用的测评方法，但在效度方面可能不如工作模拟和评价中心。因此，正确答案为C和D。

创作类型：

原创

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