引起素质测评结果误差的原因有哪些？

晕轮效应

感情效应

对比效应

测评人员训练不足

测评人员的偏见

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答案：

ABD

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：晕轮效应指的是在测评过程中，测评者可能因为对测评对象某个特征的深刻印象，而对该特征的其他方面做出不准确的判断。感情效应则是指测评者可能因为对测评对象的个人喜好或偏见，而对其测评结果产生偏差。测评人员训练不足可能导致测评者缺乏必要的测评技能和知识，从而影响测评结果的准确性。对比效应、测评人员的偏见虽然可能影响测评结果，但题目中并未明确提及，因此不选。因此，正确答案为A、B、D。

创作类型：

原创

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