关于员工素质测评准备阶段的工作，正确的是（）多选。

A

收集必要的资料

B

组建强有力的测评小组

C

测评方案的制定

D

选择合理的测评方法

E

动员测评对象

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答案：

ABCD

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：在员工素质测评的具体实施过程中，准备阶段是非常关键的一个环节。首先，需要收集必要的资料，包括员工的基本信息、历史绩效数据等，以便为测评提供充分的依据。其次，需要组建一个强有力的测评小组，这个小组的成员应具备相关的专业知识和技能，并且能够对测评结果进行客观、公正的评价。接着，需要制定测评方案，明确测评的目的、内容、方法和流程等，以确保测评的顺利进行。最后，需要选择合理的测评方法，根据测评的目的和对象，选择适合的测评工具和技术，以提高测评的准确性和有效性。因此，选项A、B、C和D都是准备阶段需要做的工作。动员测评对象并不是准备阶段的工作，而是在测评实施过程中进行的，故选项E不符合题意。