刷题刷出新高度，偷偷领先！偷偷领先！偷偷领先！ 关注我们，悄悄成为最优秀的自己！
多选题
面试考官直接打出分数的方式属于哪种评价方式？
A
B
C
D
E
使用微信搜索喵呜刷题，轻松应对考试！
答案：
解析：
在量化评价中，一次量化与二次量化是两种主要的量化方式。一次量化是对评价对象进行直接的数值赋值，而二次量化则是对评价对象在某一属性上的表现进行等级划分，然后再赋予相应的数值。
对于题目中的描述，“面试考官直接打出分数”，这是考官直接对面试者进行数值赋值，属于一次量化。而实质量化是指对评价对象的实际表现或结果进行量化，例如，通过具体的成绩、工作成果等进行量化，这同样适用于面试中的分数评价。
因此，这种情况既属于一次量化，也属于实质量化。所以，答案选择B和C。
创作类型：
原创
版权声明：本站点所有文章除特别声明外，均采用 CC BY-NC-SA 4.0 许可协议。转载请注明文章出处。 让学习像火箭一样快速，微信扫码，获取考试解析、体验刷题服务，开启你的学习加速器！
分享考题 
