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多选题

笔试测验结果应与其他哪些手段结合以提高其选拔的有效性？

A
与申请表
B
与应聘者简历
C
与面试结果
D
与考核
E
与背景调查
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答案：

CDE

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：选拔手段的有效性是评估其能否准确、全面地反映应聘者的能力和素质。笔试测验结果需要与其他选拔手段结合使用，以提高其有效性。申请表和应聘者简历主要提供应聘者的基本信息和经历，但它们可能不够全面或真实，因此需要结合其他手段进行验证。面试结果可以进一步了解应聘者的能力、素质和个性特点，但也可能受到面试官的主观影响，因此也需要结合其他手段进行评估。考核和背景调查可以更全面地了解应聘者的能力和素质，包括工作表现、技能水平、人际关系等方面，因此是有效的选拔手段。因此，笔试测验结果应该与面试结果、考核和背景调查等选拔手段结合使用，以提高测验的有效性。因此，正确答案为CDE。
创作类型：
原创

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