应聘者的经历与面试官产生重合，引发面试官的好感偏向，这属于何种面试偏见？

第一印象

对比效应

晕轮效应

与我相似心理

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答案：

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：题目中描述的是应聘者谈及自己的经历与面试考官相似，导致面试考官对面试者产生好感。这种心理偏差是由于应聘者的经历与面试考官相似，使考官在评估过程中产生了好感。这与“与我相似心理”的描述相符，因此正确答案是D，即“与我相似心理”。其他选项如“第一印象”、“对比效应”和“晕轮效应”在题目中并未得到体现。

创作类型：

原创

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