关于面试中询问过去行为的问题，下列哪项应避免提出以获取更准确的过去行为写照？

你是怎样看待部门之间出现的不合作现象的？

当你的工作得到了不好的反馈时，你是怎么做的？

请举一个你亲身经历过的部门合并中人员重组的事例。

在你所承担的项目中，你是怎样获得技术部的支持和帮助的？

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答案：

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：为了获得过去行为的写照，面试考官应当避免提出的问题是“你是怎样看待部门之间出现的不合作现象的？”。这个问题是一个主观的问题，它询问的是面试者对于某种现象的看法，而不是具体的行为。它可能引导面试者给出理论性的回答，而不是具体的实例或行为，因此不能有效地反映面试者的过去行为。其他选项，如B、C和D，都是询问具体的行为或实例，能够更好地反映面试者的过去行为。因此，正确答案是A。

创作类型：

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