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多选题
关于企业员工招聘的观点或行为，下列哪些描述是正确的？
A
B
C
D
E
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答案：
解析：
A选项，简历能代表应聘者的素质。简历是应聘者展示自己的一个重要工具，但它并不能完全代表应聘者的素质。简历可能包含一些夸大或虚假的信息，因此不能仅凭简历来判断应聘者的素质。
B选项，学历比工作经历更重要。学历和工作经历都是评价应聘者能力的重要方面，但并不能说学历比工作经历更重要。不同的职位对学历和工作经历的要求也不同，不能一概而论。
C选项，要给应聘者更多的表现机会。这是正确的。招聘过程中，应该给应聘者更多的机会展示自己的能力和素质，以便企业更好地了解应聘者是否适合该职位。
D选项，不要忽视求职者的个性特征。这也是正确的。个性特征是评价应聘者是否适合该职位的重要因素之一，因此在招聘过程中应该重视求职者的个性特征。
E选项，要让应聘者更多地了解企业。这也是正确的。在招聘过程中，企业应该向应聘者介绍企业的文化、价值观、工作环境等信息，以便应聘者更好地了解企业，并判断是否适合在该企业工作。
综上所述，正确的选项是C、D、E。
创作类型：
原创
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