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多选题

关于面试考官的偏见产生的误差，下列哪些选项是正确的？

A
第一印象
B
对比效应
C
晕轮效应
D
录用压力
E
鲶鱼效应
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答案：

ABCD

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：面试考官的偏见可能会导致多种误差。首先，第一印象效应是指考官在面试开始时对求职者形成的初步印象，这可能会影响后续的评价。其次，对比效应是指考官在面试不同求职者时，会将他们相互比较，可能导致不公正的评价。晕轮效应是指考官对求职者的某个特点形成强烈印象后，可能会忽视其他方面的表现。最后，录用压力也可能导致考官在面试中产生偏见，因为他们在压力下可能更容易受到个人喜好或偏见的影响。因此，选项A、B、C和D都是由于面试考官的偏见而产生的误差。选项E“鲶鱼效应”是指通过引入外部竞争来激发内部活力，与面试考官的偏见无关，所以不应选。
创作类型：
原创

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