在选择晋升对象时，应以哪些标准为主要依据？

工作绩效

工作态度

工作能力

人品

资历

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答案：

ABCDE

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：在选拔晋升对象时，需要综合考虑多个方面的因素。工作绩效、工作态度、工作能力、人品和资历都是重要的判断依据。工作绩效反映了个人的工作成果和贡献；工作态度决定了个人对待工作的认真程度和主动性；工作能力则是个人的专业技能和综合素质的体现；人品则是个人的品德和道德水平的反映；资历则是个人的工作经验和资历背景。因此，选择晋升对象时，应该综合考虑这些因素，以选拔标准作为判断的依据。

创作类型：

原创

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