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多选题
企业员工晋升的基本程序包括哪些步骤？
A
B
C
D
E
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答案：
解析：
根据题目描述，我们需要找出企业员工晋升的基本程序。
A选项提到“部门主管提出晋升申请书”，这是晋升过程的开始，因为晋升通常是由部门主管根据员工的工作表现、能力和潜力来提出的。
B选项提到“人力资源部审核与调整”，这是晋升过程中的审核环节，人力资源部会对部门主管提出的晋升申请进行审查，并根据公司的政策和标准进行调整。
C选项提到“提出岗位员工空缺报告”，这通常是人力资源部在审核过程中进行的操作，当部门主管提出晋升申请后，人力资源部会查看是否存在岗位空缺，以便进行后续的晋升安排。
D选项“对晋升结果进行反馈”通常是在晋升决定做出后进行的，不是晋升的基本程序。
E选项提到“批准和任命，结果评估”，这是晋升过程中的关键步骤，当人力资源部审核通过晋升申请后，会进行批准和任命，并对晋升结果进行评估，以确保晋升的公正性和有效性。
综上所述，企业员工晋升的基本程序包括A部门主管提出晋升申请书、B人力资源部审核与调整、C提出岗位员工空缺报告和E批准和任命，结果评估。因此，正确答案为ABCE。
创作类型：
原创
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