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单选题
关于企业员工中期培训与开发规划的特点，下列哪项描述准确？
A
B
C
D
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答案：
解析：
首先，中期培训与开发规划的时间跨度一般为1～2年，这与选项A的描述相符。然而，这并不是本题的关键信息，因为题目要求选择的是描述正确的选项。
其次，中期培训与开发规划并不是长期规划之外的计划，也不是可有可无的，如选项B和C所述。这意味着中期规划是企业在长期规划之内的一个重要组成部分，它对于企业的持续发展和员工的技能提升都起着关键的作用。
最后，与长期培训与开发规划相比，中期培训与开发规划的目标更加具体，不确定因素相对减少。这是因为中期规划的时间跨度较短，企业可以根据当前的市场环境、员工需求等因素来制定更加明确和具体的培训与开发目标。这种明确性有助于减少不确定因素，提高培训与开发的效果。
综上所述，选项D“与长期培训与开发规划相比，中期培训与开发规划的目标更加具体，不确定因素相对减少”是描述正确的。
创作类型：
原创
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