企业员工培训与开发规划设计中的普遍性要求是什么？

要求培训与开发规划的设计必须适应不同的工作任务、不同的培训对象和不同的培训需求

必须可靠

必须具有针对性

具有高效性

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答案：

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【喵呜刷题小喵解析】：在企业员工培训与开发规划设计中，普遍性指的是设计必须适应不同的工作任务、不同的培训对象和不同的培训需求。这意味着培训规划应该具有广泛的适用性和灵活性，以适应不同员工和不同工作任务的培训需求。因此，选项A“要求培训与开发规划的设计必须适应不同的工作任务、不同的培训对象和不同的培训需求”符合普遍性这一要求。其他选项如必须可靠、必须具有针对性或具有高效性虽然都是培训规划的重要要求，但它们不是普遍性的要求。

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