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多选题

设计员工培训与开发规划的基本程序包括哪些？

A
明确培训与开发规划的目的
B
获取培训与开发规划的信息
C
培训与开发规划的研讨与修正
D
把握培训与开发规划的关键点
E
检查培训与开发目标的可行性
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答案：

ABCD

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：设计员工培训与开发规划的基本程序通常包括以下几个步骤：首先，需要明确培训与开发规划的目的，明确为何要进行培训，期望达到什么效果；其次，获取培训与开发规划的信息，了解员工现状、企业需求等信息，为制定规划提供依据；然后，进行培训与开发规划的研讨与修正，根据获取的信息和目的，制定初步规划，并进行研讨和修正，确保规划的科学性和可行性；最后，把握培训与开发规划的关键点，明确规划的重点和难点，为实施规划提供指导。因此，选项A、B、C、D均属于设计员工培训与开发规划的基本程序。选项E“检查培训与开发目标的可行性”虽然重要，但并非基本程序的一部分，而是在规划制定过程中需要考虑的因素之一。
创作类型：
原创

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