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多选题

企业员工培训与开发规划制定的有效性需体现哪些特点？

A
可靠性
B
针对性
C
系统性
D
标准化
E
相关性
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答案：

ABE

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：在企业员工培训与开发规划制定的有效性要求中，需要体现可靠性、针对性以及相关性等特点。可靠性意味着规划必须是可靠的，确保实施的有效性和可预测性；针对性意味着规划应针对员工的具体需求和企业的发展目标，确保培训与开发活动的针对性和实效性；相关性则要求规划与企业战略目标和员工个人发展目标相一致，确保培训与开发活动与企业发展目标和员工个人成长目标相关联。因此，选项A、B、E符合这些要求，而选项C“系统性”和D“标准化”虽然也是重要的考虑因素，但在此题目中并未明确体现为企业员工培训与开发规划制定的有效性要求所必须体现的特点。
创作类型：
原创

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