刷题刷出新高度，偷偷领先！偷偷领先！偷偷领先！ 关注我们，悄悄成为最优秀的自己！
多选题
建立员工培训与开发激励、约束和管理机制，是实施哪些方面的根本举措，以保证员工培训与开发的持续、稳定和健康发展？
A
B
C
D
E
使用微信搜索喵呜刷题，轻松应对考试！
答案：
解析：
选项A“培训”虽然与员工培训与开发相关，但题干中明确提到的是“激励、约束和管理机制”，因此A不是最佳答案。
选项B“考核”虽然与员工培训与开发有一定关联，但题干中并未直接提及，因此B不是最佳答案。
选项C“使用”在这里指的是员工在实际工作中的运用，与题干中提到的“激励、约束和管理机制”有一定的联系，因为员工在实际工作中的表现会受到这些机制的影响。
选项D“晋升”是员工职业发展的重要环节，而员工培训与开发的目的是为了提高员工的素质和能力，进而为其晋升创造条件。因此，建立员工培训与开发激励、约束和管理机制与员工的晋升密切相关。
选项E“薪酬”是员工工作的直接回报，与员工的工作表现、培训成果等密切相关。因此，建立员工培训与开发激励、约束和管理机制与员工的薪酬管理也是紧密相连的。
综上所述，建立员工培训与开发激励、约束和管理机制与“使用”、“晋升”和“薪酬”的管理都密切相关，因此，正确答案是A、C、D、E。
创作类型：
原创
本文链接：建立员工培训与开发激励、约束和管理机制，是实施哪些方面的根本举措，以保证员工培训与开发的持续、稳定和
版权声明：本站点所有文章除特别声明外，均采用 CC BY-NC-SA 4.0 许可协议。转载请注明文章出处。让学习像火箭一样快速，微信扫码，获取考试解析、体验刷题服务，开启你的学习加速器！
分享考题 
