刷题刷出新高度，偷偷领先！偷偷领先！偷偷领先！ 关注我们，悄悄成为最优秀的自己！

单选题

关于基于素质分析的管理人员培训与开发的一般步骤，正确的顺序是（ ） ①明确培训与开发的目的 ②确认培训对象的差距 ③分析差距确定优先顺序 ④确定并执行培训计划

A
①②③④
B
③④②①
C
①③②④
D
④③②①
使用微信搜索喵呜刷题，轻松应对考试！

答案：

A

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：管理人员培训与开发的一般步骤应首先明确培训与开发的目的，即①明确培训与开发开发目的。接下来，需要确认培训对象的差距，即②确认培训对象的差距。然后，根据差距分析确定优先顺序，即③分析差距确定优先顺序。最后，根据以上分析确定并执行培训计划，即④确定并执行培训计划。因此，基于素质分析的管理人员培训与开发的一般步骤是①②③④，选项A正确。
创作类型：
原创

本文链接：关于基于素质分析的管理人员培训与开发的一般步骤，正确的顺序是（ ） ①明确培训与开发的目的 ②确认

版权声明：本站点所有文章除特别声明外，均采用 CC BY-NC-SA 4.0 许可协议。转载请注明文章出处。

让学习像火箭一样快速，微信扫码，获取考试解析、体验刷题服务，开启你的学习加速器！

分享考题
share