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多选题

在职管理技能培训的主要方法包括哪些？

A
专家演讲班
B
敏感性训练
C
职务轮换
D
临时提升
E
设立副职
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答案：

CDE

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：在职管理技能培训的主要方法通常包括一系列实践性的学习活动，旨在提升管理者在实际工作中运用管理理论的能力。在给定的选项中，A专家演讲班通常涉及邀请外部专家进行演讲或分享，为学员提供前沿的管理理念和技巧，但它更侧重于知识的传递，而非直接的技能培训；B敏感性训练主要是提高学员对他人情感、态度和行为的敏感度，与在职管理技能培训的核心内容不完全匹配；C职务轮换是一种通过让学员在不同部门或岗位间轮换，以获取更全面的管理体验的方法，有助于提升学员的实战能力；D临时提升是让学员临时承担更高级别的职务，以锻炼其管理能力和决策能力；E设立副职通常是为了培养潜在的领导者，与在职管理技能培训的目的不完全吻合。因此，正确答案为CDE。
创作类型：
原创

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