关于中层管理人员相对于高、基层管理人员应具备的能力，以下哪些能力更为突出？

目标设定能力

协调能力

教练与咨询能力

批判能力

计划与控制能力

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答案：

ABC

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：高、基层管理人员与中层管理人员在职责和能力要求上有所不同。高、基层管理人员更侧重于执行和具体操作，而中层管理人员则更多地承担管理和协调的职责。目标设定能力、协调能力和教练与咨询能力是与中层管理人员的角色更为匹配的。批判能力和计划与控制能力虽然也是重要的管理能力，但在高、基层管理人员中也同样重要。因此，与目标设定能力、协调能力和教练与咨询能力相比，批判能力和计划与控制能力并不是中层管理人员更应具备的能力。所以，答案为A、B、C。

创作类型：

原创

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