对培训与开发效果的行为评估应由哪一单位进行？

培训单位

受训者的直接主管

培训教师

受训者的单位主管

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答案：

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：对培训与开发效果评估进行行为评估时，评估单位应为受训者的直接主管。这是因为直接主管在日常工作中与受训者接触最多，能够观察到受训者在培训后在工作中的行为变化，从而更准确地评估培训效果。其他选项如培训单位、培训教师、受训者的单位主管虽然也可能对培训效果有所了解，但直接主管的评估更具针对性和实时性。因此，正确答案为B，即受训者的直接主管。

创作类型：

原创

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