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多选题

适合运用访谈法的情境是（）

A
了解受训者对培训方案和学习方法的反应
B
帮助受训者设立个人的发展目标
C
为下一步的问卷调查做准备
D
比较组织战略和培训之间的一致性
E
检查受训者将培训内容在工作中的应用程度
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答案：

ABCDE

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：访谈法是一种通过与受训者进行面对面的交流，了解他们的想法、态度和经验的方法。它可以用来了解受训者对培训方案和学习方法的反应（A项），帮助受训者设立个人的发展目标（B项），为下一步的问卷调查做准备（C项），比较组织战略和培训之间的一致性（D项），以及检查受训者将培训内容在工作中的应用程度（E项）。因此，所有选项都适合运用访谈法。
创作类型：
原创

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